document.getElementById('allItems').scrollIntoView();
AJDocs
Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 25.11.2024 по 01.12.2024
Открыть гороскоп на неделю
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями
Открыть игру, играйте в нерабочее время :)

Приказ о работнике (сотруднике)(должностного лица)(ответственного) | часть 11

или поделиться

Приказ о работнике (сотруднике)(должностного лица)(ответственного) — 961 документов

Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику, обучающемуся в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающему учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации (ст. 174 тк рф)Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику, обучающемуся в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающему учебу с работой, для сдачи итоговых государственных экзаменов (ст. 174 тк рф)Образец приказа (распоряжения) о приеме на работу с сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику в возрасте от 16 лет до 18 лет, обучающемуся в общеобразовательном учреждении и работающему в свободное от работы время (ч. 2 ст. 92, п. 2 ст. 94 тк рф)Образец приказа (распоряжения) о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику в возрасте от 16 лет до 18 лет, обучающемуся в общеобразовательном учреждении и работающему в свободное от работы время (п. 2 ч. 1 ст. 92 тк рф)Образец приказа (распоряжения) о приеме работника на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели и сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику, занятому на работах с вредными (опасными) условиями труда (ст. 92 тк рф)Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику в возрасте от 16 лет до 18 лет, обучающемуся в общеобразовательном учреждении и работающему в свободное от учебы время (ч. 2 ст. 92, п. 2 ч. 1 ст. 94 тк рф)Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику в возрасте до 16 лет, обучающемуся в общеобразовательном учреждении и работающему в свободное от работы время (ст. 92 тк рф)Образец приказа о награждении работникаОбразец приказа о поощрении работникаОснования для издания приказа о применении дисциплинарного взыскания, включая приказ об увольнении работника по основаниям, указанным в ч. 3 ст. 192 ТК РФПеречень должностей работников с ненормированным рабочим днем
(приложение к приказу об утверждении новой редакции перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем) (образец заполнения)Перечень работников отдела приема
(приложение к приказу об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности) (образец заполнения)Поименный список работников подлежащих периодическому медицинскому осмотру приложение к приказу оПоименный список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру
(приложение к приказу о прохождении предварительного (при поступлении на работу) и периодического медицинского осмотра работников организации)Положение о годовом премировании сотрудников управляющей компании и структурных подразделений общества
(приложение к приказу об утверждении и введении в действие положений о премировании, единовременных поощрениях и материальной помощи работникам, годовых бонусах руководителей и ключевых специалистов управляющей компании (ук) и структурных подразделений общества)Положение о порядке выплаты единовременных поощрений и материальной помощи работникам управляющей компании и структурных подразделений общества
(приложение к приказу об утверждении и введении в действие положений о премировании, единовременных поощрениях и материальной помощи работникам, годовых бонусах руководителей и ключевых специалистов управляющей компании (ук) и структурных подразделений общества)Положение о премировании работников управляющей компании и структурных подразделений общества
(приложение к приказу об утверждении и введении в действие положений о премировании, единовременных поощрениях и материальной помощи работникам, годовых бонусах руководителей и ключевых специалистов управляющей компании (ук) и структурных подразделений общества)Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников
(приложение к приказу о прохождении предварительного (при поступлении на работу) и периодического медицинского осмотра работников организации)Поручение генерального директора о подготовке в отношении аттестованных сотрудников представлений и проектов соответствующих приказов (распоряжений)
(приложение к положению об аттестации сотрудников)Порядок и общие правила пользования средствами защиты, их хранение и учет, испытания
(приложение к приказу о назначении ответственных за учет и хранение средств защиты в электроустановках)Порядок работы с персоналом, эксплуатирующим и организующим эксплуатацию электроустановок
(приложение к приказу о назначении лица, ответственного за электрохозяйство)Приказ (распоряжение) о временном переводе работника на другую работу. замещение временно отсутствующего работника. унифицированная форма № т-5 (образец заполнения)Приказ (распоряжение) о наказании работника за систематическое нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации (образец заполнения)Приказ (распоряжение) о наказании работника за совершение дисциплинарного проступка (примерный образец)Приказ (распоряжение) о наказании работника. объявление выговора за систематическое злостное нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации (образец заполнения)
Шаблоны и образцы документов по статьям документаст. 192, ТК РФст. 255, НК РФст. 192 - 193, ТК РФ
 © 2017-2024 AJDocs — Живые юридические документы
Мы не храним персональных и любых иных данных пользователей нашего сайта; советуем обращаться к юристам, экспертам и не несем ответственности за достоверность информации, опубликованной на сайте.
Мы в социальных сетях
Телеграм
Youtube
Rutube
ВКонтакте
ОК
Яндекс.Дзен
Электронная почта